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    2020年8月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    前期绩效沟通阶段的目的是（     ）。


    • A、目标认同


    • B、传播理念


    • C、克服障碍


    • D、指导激励


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    试述绩效考核的基本原则。


    成本收益理论与绩效管理的关系体现为（        ）。


    • A、公平性


    • B、自利性


    • C、效用性


    • D、经济性


    • E、计算性


    结合绩效管理过程中影响公平感的因素，企业应注意以下原则：公平解释原则、平等对话原则和（     ）。


    • A、相对稳定原则


    • B、自我评价原则


    • C、有效申诉原则


    • D、信息收集原则


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